Perfil da liderança é principal empecilho para inovação em grandes empresas, diz pesquisa
[:pb]Questionados, 90% disseram que inovação na empresa é algo importante ou muito importante
Foto: Thomas Barwick via Getty Images
Uma pesquisa realizada pela aceleradora ACE descobriu como empresas enxergam e inovação – e quais são os principais empecilhos para que ela aconteça. Época NEGÓCIOS teve acesso exclusivo à pesquisa. Entre os entrevistados de grandes empresas, o principal obstáculo ressaltado por eles é o perfil da liderança. Em seguida, estão itens como treinamento e indicadores da inovação.
Entrevistados de pequenas e média empresas mostram um panorama levemente diferente: concordam com os outros quesitos, mas não colocam o perfil da liderança como um dos três principais obstáculo. Os dados vão em linha com o que ouvimos repetidas vezes de especialistas de inovação: para a grande empresa inovar, a liderança precisa estar comprometida com o assunto.
Curiosamente, a pesquisa mostra que não falta consciência de que inovar é vital. Ao serem questionados, 90% disseram que inovação na empresa é algo importante ou muito importante. Apenas 2,4% disseram que é irrelevante.
Apesar da consciência, empresas deixaram a desejar: 39,8% disseram que o nível de inovação visto em suas empresas nos últimos 36 meses foi bom ou muito bom; 32,5% disseram que foi moderado; e 27,6%, que foi baixo.
Para a pesquisa, a Ace ouviu 123 gestores – 40 eram de grande porte, com faturamento anual superior a R$ 300 milhões.
Fonte: Época Negócios[:]
